Proces rekrutacji
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacyjny krok po kroku – od analizy aplikacji, przez spotkania rekrutacyjne, aż po wybór kandydata/kandydatki.
I etap – Publikacja ogłoszenia i przedstawienie opisu stanowiska pracy
Ogłoszenie jest publikowane na portalach rekrutacyjnych i na naszej stronie internetowej. W ogłoszeniu szczegółowo przedstawiamy główne zadania, a także określamy wymagania i oczekiwania wobec kandydatów i kandydatek, aby umożliwić im ocenę, czy spełniają kryteria i czy oferta jest odpowiednia dla nich.
II etap – Gromadzenie i selekcja aplikacji
Dokonujemy przeglądu dokumentów aplikacyjnych nadesłanych przez kandydatów/kandydatki na dane stanowisko. Selekcjonujemy aplikacje, które najlepiej odpowiadają wymaganiom i kryteriom określonym w ogłoszeniu o pracę.
III etap – Spotkania rekrutacyjne
Wybranych kandydatów/kandydatki zapraszamy na rozmowy rekrutacyjne. W zależności od specyfiki stanowiska, rozmowy mogą być poprzedzone dodatkowymi etapami, takimi jak testy merytoryczne, sprawdziany znajomości języka obcego, przygotowanie prezentacji czy zadania praktyczne.
IV etap – Wybór Kandydata
Po zakończeniu wszystkich etapów rekrutacji dokonujemy ostatecznego wyboru kandydata/kandydatki. Każdy uczestnik III etapu rekrutacji otrzymuje informację zwrotną o wyniku, niezależnie od decyzji. Dbamy o przejrzystość i komunikację w tym procesie.